Wypalenie zawodowe

Chociaż opublikowano wiele badań opisujących obecną epidemię wypalenia zawodowego wśród lekarzy, o wiele mniej jest rozwiązań tego problemu. Podejrzewano różne podejścia, choć niewielu wykazało znaczący wpływ na wypalenie zawodowe lub poprawę samopoczucia wśród lekarzy. Niemniej jednak, kilka opublikowanych rozwiązań przedstawia obiecujące strategie rozwiązania tego problemu. Najbardziej skuteczne interwencje obejmują zmiany w całym systemie. Systematyczny przegląd i metaanaliza wykazały, że interwencje skierowane do tych osób otrzymywały niewielkie korzyści, które często zwiększały się w zakresie ogólnosystemowych podejść organizacyjnych. Aby dokonać znaczącej zmiany w kulturze medycyny, w kierunku zawodu, w którym wypalenie jest rzadkością i nie jest epidemią, konieczne jest kompleksowe podejście, które powoduje zmiany na wszystkich poziomach systemu.

Bowman i in. opisuje trzy wzajemnie powiązane obszary dobrostanu: odporność osobową, efektywność kliniczną i kulturę wellness. Model ten uznaje połączenie między naszą zdolnością do stresu pogodowego, naszą pracą kliniczną i wpływem naszego środowiska pracy na ogólne dobre samopoczucie. istota. W tym drugim artykule na temat wypalenia zawodowego i dobrego samopoczucia opiszemy działania, które można podjąć na poziomie osobistym, zawodowym i organizacyjnym, aby zmniejszyć wypalenie zawodowe i zwiększyć odporność, zaangażowanie i zadowolenie.

[więcej w: stomatolog warszawa ursynów, olx szydłowiec, minoksydyl ]